Facilitamos as conversas necessárias para que o primeiro nível de liderança atue como um time de geração de valor, que mobiliza a organização para o que realmente importa.
Conectamos cultura à estratégia de forma sistêmica e pragmática. Trabalhamos com a liderança e suas equipes para identificar as mudanças que precisam acontecer e ajudamos a construir novos referenciais que sustentem as ambições coletivas.
Preparamos líderes para lidar com os complexos desafios de negócio e pessoas. Ajudamos os indivíduos a ampliar a consciência sobre si mesmos, suas equipes e a organização, adquirindo novas perspectivas e repertórios para serem mais efetivos.
Combinamos métodos validados cientificamente com uma abordagem prática e adaptada a realidade de cada cliente, como no trabalho de um artesão.
Acreditamos que para ter um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficaz, as organizações precisam cultivar ambientes mais humanizados, onde a segurança psicológica garante a diversidade de pensamento e posições, viabilizando agendas de inovação e desempenho.
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Uma organização é limitada pelo nível de consciência dos seus líderes. Criar o espaço para a reflexão da liderança contribui para uma ação com intenção. Buscamos criar oportunidades de expansão da consciência para que líderes possam agir no que importa com uma visão sistêmica.
Entendemos que a criação de valor nas organizações se dá na intersecção entre diferentes pessoas e equipes. Buscamos criar espaços seguros para que equipes possam endereçar assuntos difíceis, alinhar pontos de vista e definir o que importa para atuar com propósito.
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Cada cliente é um universo a ser compreendido e considerado nas suas particularidades. Buscamos ouvir profundamente nossos clientes e apoiá-los a serem protagonistas na solução de suas questões. As soluções são construídas a muitas mãos com uma visão sistêmica para que tenham aderência e sejam sustentáveis a longo prazo.
Consultores e coaches experientes com ampla vivência organizacional e sólida formação acadêmica para integrar desenvolvimento humano a melhores formas de trabalho.
Multidiscipli-
nariedade
Vivência organizacional
Excelência acadêmica
Atuação internacional
Equipe fluente em inglês e espanhol
Coaches formados em programas internacionais de alto prestígio
O The Change Leaders foi fundado como uma rede e comunidade de práticas em 2004. O grupo tem origem no Mestrado em “Consulting and Coaching for Change”, uma joint-venture da Universidade de Oxford, Reino Unido, e da HEC-Paris, França, e mantém uma relação permanente com as duas organizações.
Os membros do Change Leaders, incluindo professores das duas instituições, possuem em média 20 anos de experiência como líderes, gerentes, consultores e coaches em organizações privadas, públicas e sem fins lucrativos. Suas experiências abrangem a América do Norte, Europa, Ásia, Austrália, África e América do Sul. Muitos dominam diversos idiomas, tendo trabalhado em múltiplas regiões.
O grupo é composto por praticantes no campo da mudança, seja de indivíduos como de organizações. Alguns são pesquisadores reconhecidos, escritores, speakers, executivos ou consultores nos temas relacionados à transformação de indivíduos, organizações ou sistemas.
Essa rede global e comunidade de práticas cresce a partir da formação de novos indivíduos que completam o programa da Universidade de Oxford/HEC-Paris, como pela ampliação do corpo de conhecimento gerado pelas novas pesquisas, trabalhos de consultoria e coaching conduzidos por seus associados. Esses conhecimentos são compartilhados entre os membros do The Change Leaders e os indivíduos e organizações atendidos pelos seus serviços.
Informações adicionais sobre The Change Leaders podem ser encontradas no site thechangeleaders.com
Então, como escolher um coach em um mercado tão congestionado? Como distinguir música de ruído? Como escolher o profissional que realmente poderá ajudá-lo?
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Perguntamos: Como sua empresa e você têm conduzido a gestão da mudança?
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Continue lendoMantemos relações próximas e duradouras com pessoas.
Desde 2006, a Artisan já impulsionou o desenvolvimento de dezenas de CEOs e centenas de executivos C-suite. Nossos programas de desenvolvimento já mobilizaram milhares de executivos de mais de 100 grandes empresas nacionais e multinacionais, com atuação no Brasil e na América Latina.
